L’emploi : la tendance
Officiellement, la prudence est de mise chez les employeurs français. En effet, près de 90 % d’entres eux ne prévoient pas d’augmenter les effectifs et un bon nombre envisage plutôt de les baisser, ce qui donne un solde négatif et une prévision à -4%.
En effet, le manque de visibilité sur les carnets de commandes génère une inertie dans la décision liée au recrutement. La frilosité est donc de rigueur chez les employeurs.
Cependant, les besoins sont là dans tous les types d’organisation, puisque l’on constate dans les TPE, PME, ou Grands Groupes une densification des tâches et des missions. Les entreprises ont besoin de renforts !
« Tous les efforts sont entrepris » insistent lourdement nos gouvernements depuis des décennies et l’alternance des « mesurettes » tape à l’oeil, laissent les français toujours face aux mêmes difficultés : augmentation du chômage, développement de la précarité, sans oublier les nombreux maux non traités ! Finalement, nous sommes souvent bien seuls face à ce mal moderne.
Soyons perspicace !
« L’oisiveté est la mère de tous les vices », attention à la tentation de profiter du système, car les périodes d’inactions professionnelles finissent par se payer chèrement.
« Entreprendre », plus que jamais, que l’on soit jeune, diplômé ou expérimenté, on se doit d’avoir cette capacité d’action et de réflexion !
Il y a en cette période de vigilance une profusion de possibilités pour ceux qui ne restent pas à espérer le graal du CDI.
L’essentiel n’est-il pas de gagner sa vie, d’avoir une rémunération en faisant des activités intéressantes et formatrices !
Remettons dans nos esprits le goût du risque et de l’aventure, ne cédons pas aux chants des sirènes qui nous bercent d’illusion sur cette sacro-sainte stabilité d’un statut social définitivement établi. La crise nous démontre le contraire !
Celui qui croit en lui ne redoute pas cette période difficile, bon nombre de statuts sont possibles et permettent à bon nombre de vivre et de s’épanouir sans être aux crochets de la société, le « Freelance », les « auto-entrepreneurs », le portage salarial, l’intérim, sont des outils qui permettent de réaliser des missions et de se constituer un réseau de clients et de fournisseurs, c’est aussi un excellent moyen de créer son propre « business » !
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