Emploi & Formation dans les fonctions Commerciales et Managériales

Être chef de groupe, c’est manager une équipe de 2 à 20 collaborateurs, gérer les recrutements et les intégrations dans l’équipe. C’est assurer le développement de vos collaborateurs (formations, évaluations, détermination d’objectifs individuels).
Vous apprendrez à connaitre votre environnement (métier, concurrence, évolution du marché…). Vous contribuez à la croissance du magasin quel que soit votre secteur d’activité : accueil/caisses, logistique, commerce ou l’enlèvement.
Vous vous assurez de la satisfaction de vos clients par l’application du concept.
Vous êtes porteur des valeurs de l’entreprise et vous les transmettez à vos collaborateurs.
Vous avez la passion du commerce et la satisfaction du client est votre objectif permanent.
Vous connaissez et appliquez les consignes de sécurité ainsi que les procédures en vigueur dans l’entreprise.
Manager reconnu, professionnel de terrain et de la vente, vous avez la légitimité et la crédibilité pour réussir au sein de La Plateforme du Bâtiment rejoignez nous.

Les Hommes
Manage une équipe de 2 à 20 collaborateurs
Recrute, et intègre les nouveaux collaborateurs de son équipe
Évalue ses collaborateurs et détermine leurs évolutions ainsi que leurs salaires après concertation avec son manager.
Détermine les formations à dispenser à ses collaborateurs, s'assure de leurs suivis.
Coache et anime les collaborateurs sur le terrain
Anime les réunions mensuelles de son groupe (présentation et détermination des objectifs, des animations).
Fait le relais de l'information auprès de son équipe

Le secteur
Garant du bon maintien du secteur (disponibilité, propreté, sécurité)
Connaît tous les outils commerciaux mis à sa disposition (pacte pro, chèque quantité)
Consigne les réclamations sur les fiches satisfaction, et s'assure du traitement du dysfonctionnement
Connaît et applique les consignes de sécurité

Le dépôt
Participe au comité du magasin
Détermine les objectifs de son groupe et participe à ceux du dépôt

Les clients
Garantie la satisfaction clients
S'assure du traitement des dysfonctionnements

( ou interlocuteurs) :
Internes : Equipes, Chef de groupe, directeur, siège
Externes : Clients

Commerce, Distribution Spécialisée, Habitat - Bricolage - Jardinage, Industrie et Bâtiment, Ventes aux professionnels

Sédentaire

bon relationnel, rigueur, manager

Fixe + prime

De 3 à 5 ans

BAC + 2 minimum

Aquitaine, Auvergne, Basse-Normandie, Bourgogne, Bretagne, Centre, Champagne-Ardennes, Corse, France entière, Franche-Comté, Haute-Normandie, Ile-de-France, Languedoc-Roussillon, Limousin, Lorraine, Midi-Pyrennée, Nord-Pas-De-Calais, Pays de la Loire, Picardie, Poitou-Charentes, Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Rhône-Alpes

Emplois

CDI (statut cadre)