L’an passé le nombre de contrat signé est resté assez stable par rapport à l’année précédente, on compte environ 600 000 alternants en France dont 100 000 en Ile de France.
Cependant, un très grand nombre se heurte avec difficultés à trouver une entreprise d’accueil. En revanche, les étudiants qui parviennent à suivre leur formation en apprentissage ou en professionnalisation sont embauchés à l’issue, le taux est plutôt élevé et atteint 70 %.
TPE – PME – Grands Groupes : qui embauche le plus en alternance ?
Les Grands Groupes recrutent en nombre, il n’est pas rare de voir des promotions de 30 – 40 voir 100 étudiants en alternance, vous trouverez d’ailleurs sur le site d’initialis des entreprises comme le Crédit du Nord qui ont une véritable politique en ce sens, ou encore le Groupe la Poste (avec Formaposte)
Cependant les statistiques nationales démontrent que 90 % des contrats en alternance sont signés par des entreprises de moins de 10 salariés. Les TPE et PME restent donc les structures les plus formatrices pour les jeunes !
L’alternance: un bon timing et une course d’endurance
« Rien ne sert de courir – il faut partir à point » Jean de la Fontaine sera notre contemporain en la matière. En effet les places sont chères et la plupart des entreprises seront équipées de leurs apprentis avant l’été, notamment pour les Grands Groupes. Il est donc primordial de savoir assez tôt vers quelle formation s’orienter. Tout en se posant la bonne question : « Estce que les entreprises recrutent dans ce type de filière et sont-elles assez nombreuses ? »
Attention au choix « bateau », parfois très attractif, où finalement il y a beaucoup trop de postulants pour quasiment pas de postes ! A la rentrée quelques places seront encore vacantes, mais les choses iront très vite et malheureusement une très grande quantité de jeunes sera dans l’obligation de quitter la formation briguée ou encore de payer une scolarité onéreuse.